如何选择正规的劳务派遣公司

随着网上购物的蓬勃发展，今天下单，明天发货已经成为现实。随着电商平台的快速发展，物流行业自然赚钱，尤其是每年几个重要的电商节日，比如618，双11，双12。快递行业一旦到了，对人员的需求很大。每年双十一、双十二等电商节期间，很多快递公司都会收到业务咨询，急需招聘一批员工。由于电商节购物量大，他们需要大量的分拣员、打包员、操作扫描器工作员等，并委托劳务派遣公司派人员到快递公司解决用工问题。但是市面上的劳务派遣公司如此多，那么企业该如何选择正规的劳务派遣公司呢？

一是选择合法设立的劳务派遣公司。

劳务派遣公司是否拥有资质是法律的底线，这就要求不能选择非法经营的劳务派遣公司。《中华人民共和国劳动法》规定企业与劳务派遣公司是共同承担责任的，因此企业就得要求劳务派遣公司提供合法资质证书来证明自己的合法性。

二是选择具有法定劳务派遣资格的公司。

劳务派遣公司的最低要求就是其注册资本不低于200万，因此企业可以查阅营业执照等资格证书，确认劳务派遣公司是否具有法定资格。

三是选择承担风险能力强的劳务派遣公司。

不同的劳务派遣公司承担就业风险的能力不同。企业客观上要选择经济实力较强、能承担较大风险的体面劳务派遣公司，主观上要有责任感，勇于承担风险。